근로계약서 (예시1)

(기업명)  기업 대표 (대표자명) (이하 “사업주”라 함)과(와)  (근로자명) (이하 “근로자”라 함)은(는) 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 이행할 것을 약정한다.

1. 근로계약기간 : 20   년   월   일부터   20    년   월   일까지로 한다.

※ 기간의 정함이 없는 경우 근로개시일만 기재

2. 근무장소 및 업무내용

∎ 근무장소(부서) :

∎ 업 무 내 용 :

※  사업주는 업무상 필요한 경우 근로자의 의견을 들어 근무장소 또는 업무를 변경할 수 있다.

3. 근로시간 및 휴게

∎ 근로시간 :   시   분부터    시   분까지(휴게시간 :   시   분부터   시   분까지)

4. 근로일 및 휴일

∎ 근로일 : 매주 □월요일 □화요일 □수요일 □목요일 □금요일 □토요일 □일요일(체크)

∎ 휴무일 : 매주 □월요일 □화요일 □수요일 □목요일 □금요일 □토요일 □일요일(체크)

∎ 휴  일 : 주휴일(   요일)과 근로자의 날(5월 1일)은 유급휴일로 한다.

∎ 근로자는 업무의 특성상 발생하는 연장, 야간 및 휴일근로에 동의(서명 또는 날인)한다.

※ 사업주는 업무상 필요한 경우 근로자와 합의하여 근로일, 주휴일, 휴무일을 변경할 수 있다.

5. 휴가

∎연차 유급휴가는 「근로기준법」에서 정하는 바에 따른다.

6. 임금

∎기본급(□월급 □시간급) 금   예시:일백사십만  원정(￦  예시:1,400,000   원)

∎법정수당 : 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당(발생 시 근로기준법에 따라 지급)

∎기타수당 : 취업규칙 및 관련규정에 따른다.

∎지 급 일 : 매월    일(전월 1일부터 말일까지 산정, 지급일이 휴일인 경우 전일)

∎지급방법 : 근로자 명의의 예금계좌로 입금한다.

7. 사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서 사본을 근로자의 요구와 관계없이 근로자에게 교부한다.(근로기준법 제 17조)

8. 이 계약서에서 정하지 아니한 사항은 ｢근로기준법｣ 등 노동관계법령,  취업규칙 및 관련 규정에서 정하는 바에 따른다.

계약(변경)일    20    년    월    일

(사용자) 사업장명 :
대 표 자 :                                             (서명 또는 인)
소 재 지 :

(근로자) 성    명 :                                             (서명 또는 인)

연 락 처 :

주    소 :

표준근로계약서 (예시2)

(이하 ʻʻ사업주ʼʼ라 함)과(와)            (이하 ʻʻ근로자ʼʼ라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.

1. 근로계약기간 :      년   월   일부터      년   월   일까지

※ 근로계약기간을 정하지 않는 경우 근로개시일만 기재

2. 근 무 장 소 :

3. 업무의 내용 :

4. 소정근로시간 :    시   분부터    시   분까지 (휴게시간 :  시  분 ~  시   분)

5. 근무일/휴일 : 매주   일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주   요일

6. 임  금

- 월(일, 시간)급 :                    원

- 상여금 : 있음 (    )                           원,  없음 (     )

- 기타급여(제수당 등) : 있음 (    ),   없음 (    )

·                          원,                                 원

·                          원,                                 원

- 임금지급일 : 매월(매주 또는 매일)       일(휴일의 경우는 전일 지급)

- 지급방법 : 근로자에게 직접지급(    ),  근로자 명의 예금통장에 입금(    )

7. 연차유급휴가

- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함

8. 사회보험 적용여부(해당란에 체크)

□ 고용보험  □ 산재보험  □ 국민연금  □ 건강보험

9. 근로계약서 교부

- 사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)

10. 기  타

- 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의함

년      월      일

(사업주) 사업체명 :                   (전화 :                )

주    소 :

대 표 자 :                   (서명)

(근로자) 주    소 :

연 락 처 :

성    명 :                   (서명)

단시간근로자 표준근로계약서

(이하 ʻʻ사업주ʼʼ라 함)과(와)            (이하 ʻʻ근로자ʼʼ라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.

1. 근로계약기간 :      년   월   일부터      년   월   일까지

※ 근로계약기간을 정하지 않는 경우 근로개시일만 기재

2. 근 무 장 소 :

3. 업무의 내용 :

4. 근로일 및 근로일별 근로시간

	( )요일	( )요일	( )요일	( )요일	( )요일	( )요일
근로시간	0시간	0시간	0시간	0시간	0시간	0시간
시업	00시 00분	00시 00분	00시 00분	00시 00분	00시 00분	00시 00분
종업	00시 00분	00시 00분	00시 00분	00시 00분	00시 00분	00시 00분
휴게 시간	00시 00분 ~ 00시 00분	00시 00분 ~ 00시 00분	00시 00분 ~ 00시 00분	00시 00분 ~ 00시 00분	00시 00분 ~ 00시 00분	00시 00분 ~ 00시 00분

ㅇ 주휴일 : 매주   요일

5. 임  금

- 시간(일, 월)급 :                    원(해당사항에 ○표)

- 상여금 : 있음 (    )                            원,  없음 (    )

- 기타급여(제수당 등) :  있음 :            원(내역별 기재), 없음 (    ),

- 초과근로에 대한 가산임금률:         %

※ 단시간근로자와 사용자 사이에 근로하기로 정한 시간을 초과하여 근로하면 법정 근로시간 내라도 통상임금의 100분의 50%이상의 가산임금 지급(ʼ14.9.19. 시행)

- 임금지급일 : 매월(매주 또는 매일)       일(휴일의 경우는 전일 지급)

- 지급방법 : 근로자에게 직접지급(    ),  근로자 명의 예금통장에 입금(    )

6. 연차유급휴가: 통상근로자의 근로시간에 비례하여 연차유급휴가 부여

7. 사회보험 적용여부(해당란에 체크)

□ 고용보험  □ 산재보험  □ 국민연금  □ 건강보험

8. 근로계약서 교부

- ʻʻ사업주ʼʼ는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 ʻʻ근로자ʼʼ의 교부요구와 관계없이 ʻʻ근로자ʼʼ에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)

9. 기  타

- 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의함

년      월      일

(사업주) 사업체명 :                   (전화 :                 )

주    소 :

대 표 자 :                   (서명)

(근로자) 주    소 :

연 락 처 :

성    명 :                   (서명)

연소근로자(18세 미만인 자) 표준근로계약서

(이하 “사업주”라 함)과(와)            (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.

1. 근로계약기간:      년   월   일부터       년   월   일까지

※ 근로계약기간을 정하지 않는 경우 근로개시일만 기재

2. 근 무 장 소 :

3. 업무의 내용 :

4. 소정근로시간 :    시   분부터    시   분까지 (휴게시간 :  시  분 ~  시   분)

5. 근무일/휴일 : 매주  월,화,수,목,금 요일 근무, 주휴일 매주   요일

6. 임  금

- 월(일, 시간)급 :                    원

- 상여금 : 있음 (    )                            원,  없음 (    )

- 기타급여(제수당 등) : 있음 (    ),   없음 (    )

·           원,  ·           원

- 임금지급일 : 매월(매주 또는 매일)       일(휴일의 경우는 전일 지급)

- 지급방법 : 근로자에게 직접지급(    ),  근로자 명의 예금통장에 입금(    )

7. 연차유급휴가

- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함

8. 가족관계증명서 및 동의서

- 가족관계기록사항에 관한 증명서 제출 여부:

- 친권자 또는 후견인의 동의서 구비 여부 :

9. 사회보험 적용여부(해당란에 체크)

□ 고용보험  □ 산재보험  □ 국민연금  □ 건강보험

10. 근로계약서 교부

- 사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조, 제67조 이행)

11. 기타

- 13세 이상 15세 미만인 자에 대해서는 고용노동부장관으로부터 취직인허증을 교부받아야 하며, 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의함

년      월      일

(사업주) 사업체명 :                   (전화 :                )

주    소 :

대 표 자 :                   (서명)

(근로자) 주    소 :

연 락 처 :

성    명 :                   (서명)