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법인 소개/정관 및 규정 (6)
정관



강릉협동사회경제네트워크 사회적협동조합 정관


(개정) 2018. 10. 15.

(개정) 2016. 01. 21.

(개정) 2014. 02. 28.

(제정) 2012. 05. 09.

 

제1장 총칙

 

제1조(설립과 명칭) 이 조합은 협동조합기본법에 의하여 설립하며, 강릉협동사회경제네트워크 사회적협동조합이라 한다.

 

제2조(목적) 강릉협동사회경제네트워크 사회적협동조합(이하 ‘조합’이라 한다)은 자주적·자립적·자치적인 조합 활동을 통하여
상호간 협동과 연대를 바탕으로 협동경제 생태계를 구축하고, 지역경제 선순환 구조를 확립함으로써 지속가능한 지역공동체경제 형성 및 활성화를 목적으로 한다.

 

제3조(조합의 책무) ① 조합은 조합원 등의 권익 증진을 위하여 교육․훈련 및 정보 제공 등의 활동을 적극적으로 수행한다.
② 조합은 다른 협동조합, 다른 법률에 따른 협동조합, 외국의 협동조합 및 관련 국제기구 등과의 상호 협력, 이해 증진 및 공동사업 개발 등을 위하여 노력한다.

 

제4조(사무소의 소재지) 조합의 주된 사무소는 강원도 강릉시에 두며, 규정에 따라 필요한 곳에 지사무소를 둘 수 있다.

 

제5조(공고방법) ① 조합의 공고는 주된 사무소의 게시판(지사무소의 게시판을 포함한다)에 게시하고 필요하다고 인정하는 때에는 강원도에서 발간되는 일간신문 또는 중앙일간지에 게재할 수 있다.
② 제1항의 공고기간은 7일 이상으로 하며, 조합원의 이해에 중대한 영향을 미칠 수 있는 내용에 대하여는 공고와 함께 서면으로 조합원에게 통지하여야 한다.

 

제6조(통지 및 최고방법) 조합원에 대한 통지 및 최고는 조합원명부에 기재된 주소지로 하고, 통지 및 최고기간은 7일 이상으로 한다. 다만, 조합원이 따로 연락받을 연락처를 지정하였을 때에는 그곳으로 한다.

 

제7조(공직선거 관여 금지) ① 조합은 공직선거에 있어서 특정 정당을 지지․반대하거나 특정인을 당선되도록 하거나 당선되지 아니하도록 하는 일체의 행위를 하여서는 아니 된다.
② 누구든지 조합을 이용하여 제1항에 따른 행위를 하여서는 아니 된다.

 

제8조(규약 또는 규정) 조합의 운영 및 사업실시에 관하여 필요한 사항으로서 이 정관으로 정한 것을 제외하고는 규약 또는 규정으로 정할 수 있다.


 

제2장 조합원

 

제9조(조합원의 자격 및 유형) ① 조합의 설립목적에 동의하고 조합원으로서의 의무를 다하고자 하는 자는 조합원이 될 수 있다.
② 조합원의 유형은 다음 각 호와 같다.
1. 생산자조합원 : 조합의 생산활동과 서비스 공급에 함께 참여하는 자
2. 소비자조합원 : 조합의 재화나 서비스를 이용하는 자
3. 직원조합원 : 조합에 고용된 자
4. 자원봉사자조합원 : 조합에 무상으로 필요한 서비스 등을 제공하는 자
5. 후원자조합원: 조합에 필요한 물품 등을 기부하거나 자금 등을 후원하는 자

 

제10조(조합원의 가입) ➀ 조합원의 자격을 가진 자가 조합에 가입하고자 할 때에는 가입 신청서 및 가입 목적 등이 담긴 소개서를 제출하여야 한다. 단, 법인의 경우 이사회 등을 통해 조합 가입을 의결하고 이를 확인하는 문서를 제출해야 한다.
➁ 조합은 제1항에 따라 신청서가 접수되면 신청 일 이후 처음 개최되는 이사회에서 신청인 자격을 확인하고 가입의 가부를 결정하여 2주 이내에 통지한다. 이사회에서는 필요에 따라 자격 확인을 위해 신청인의 출석을 요청할 수 있다.
③ 제2항의 규정에 따라 가입의 통지를 받은 자는 조합에 가입할 자격을 가지며 납입하기로 한 출자좌수에 대한 금액을 지정한 기일 내에 조합에 납부함으로써 조합원이 된다.
④ 조합은 정당한 사유 없이 조합원의 자격을 갖추고 있는 자에 대하여 가입을 거절하거나 가입에 관하여 다른 조합원보다 불리한 조건을 붙일 수 없다.

 

제11조(조합원의 고지의무) 조합원은 제10조제1항에 따라 제출한 가입신청서의 기재사항에 변경이 있을 때 또는 조합원의 자격을 상실하였을 때에는 지체 없이 조합에 이를 고지하여야 한다.

 

제12조(조합원의 책임과 의무) 조합원의 책임은 납입한 출자액을 한도로 한다.

 

제13조(탈퇴) ① 조합원은 탈퇴하고자 하는 날의 30일 전에 예고하고 조합을 탈퇴할 수 있다.
② 조합원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 때에는 당연히 탈퇴된다.
1. 조합원 지위의 양도 등 조합원으로서의 자격을 상실한 경우
2. 사망한 경우
3. 금치산선고를 받은 경우
4. 조합원인 법인이 해산한 경우

 

제14조(제명) ① 조합은 조합원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하면 총회의 의결을 얻어 제명할 수 있다.
1. 1년 이상 계속해서 조합의 시설 또는 사업을 이용하지 아니한 경우
2. 출자금 및 경비의 납입 등 조합에 대한 의무를 이행하지 아니한 경우
3. 조합의 목적사업과 관련된 법령․행정처분․정관 및 규정을 위반한 경우
4. 고의 또는 중대한 과실로 조합의 사업을 방해하거나 신용을 상실하게 하는 행위를 한 경우
② 조합은 제1항에 따라 조합원을 제명하고자 할 때에는 총회 개최 10일 전에 그 조합원에게 제명의 사유를 알리고 총회에서 의견을 진술할 기회를 주어야 한다.
③ 제2항에 따른 의견진술의 기회를 주지 아니하고 행한 총회의 제명 의결은 해당 조합원에게 효력이 없다.
④ 조합은 제명결의가 있었을 때에 제명된 조합원에게 제명이유를 서면으로 통지하여야 한다.

 

제15조(탈퇴․제명조합원의 출자금환급청구권) ① 조합을 탈퇴하거나 조합으로부터 제명된 조합원은 다음 각 호의 정하는 바에 따라 출자금의 환급을 청구할 수 있다.
② 조합은 탈퇴 조합원이 조합에 대한 채무를 다 갚을 때까지는 제1항에 따른 출자금의 환급을 정지할 수 있다. 다만, 탈퇴하거나 제명된 조합원이 조합에 대하여 채무가 있을 때에는 제1항에 따른 환급금과 상계할 수 있다.
③ 제1항에 따른 청구권은 탈퇴하거나 제명된 당시의 회계연도의 다음 회계연도부터 청구할 수 있다.
④ 제1항에 따른 청구권은 제3항에 따라 청구권을 행사할 수 있는 날부터 2년간 행사하지 아니하면 소멸된다.

 

제16조(탈퇴조합원의 손실액 부담) ① 탈퇴한 조합원의 출자금 환급분을 계산할 때 이 조합의 재산으로 그 채무를 다 갚을 수 없는 경우에는 탈퇴한 조합원은 납입의무를 이행하지 아니한 출자액의 범위에서 그가 부담하여야 할 손실액을 납입한다.
② 제1항에 따른 손실액의 납입 청구에 관하여는 제15조제4항을 준용한다.


 

제3장 출자와 경비부담 및 적립금

 

제17조(출자) ① 조합원은 1좌 이상의 출자를 하여야 하며 출자 1좌의 금액은 50,000원으로 한다.
② 한 조합원의 출자좌수는 총 출자좌수의 100분의 30을 넘어서는 아니 된다.
③ 출자금은 일시에 납입한다. 다만, 불가피할 경우에는 2회로 나누어 납입할 수 있다.
④ 제3항 단서의 경우 출자 제1회의 납입금액은 출자금액의 2분의 1로 하고, 제2회 납입일자는 제1회 출자납입일로부터 6개월 이내로 한다.
⑤ 조합에 납입할 출자금은 조합에 대한 채권과 상계하지 못한다.
⑥ 출자는 현물로도 할 수 있고, 현물출자의 경우 규약이 정하는 바에 따라 출자액을 계산한다. 이 경우 현물출자자는 출자의 납입기일에 출자의 목적인 재산의 전부를 조합 또는 조합에서 지정한 장소에 납입하여야 한다.

 

제18조(출자증서 등의 교부) ① 조합의 이사장은 조합원이 제17조의 규정에 의하여 최초 출자금을 납입한 때 및 조합원이 요구할 때에는 다음 각 호의 사항을 적은 출자증서 또는 출자를 확인할 수 있는 증표에 기명날인하여 조합원에게 발급하여야 한다.
1. 조합의 명칭
2. 조합원의 성명 또는 명칭
3. 조합 가입 연월일
4. 출자금의 납입 연월일
5. 출자금액 또는 출자좌수
6. 발행 연월일
② 조합의 이사장은 매년 정기총회 7일 전까지 조합원의 출자금액 변동 상황을 조합원에게 알려주어야 한다. 이 경우 우편, 전자메일, 팩시밀리, 휴대폰 문자 등을 이용하여 통지할 수 있다.

 

제19조(출자금등의 양도와 취득금지) ① 조합원 지위의 양도 또는 조합원 출자금의 양도는 총회의 의결을 받아야 한다.
② 조합원이 아닌 자가 출자금을 양수하려고 할 때에는 가입의 예에 따른다.
③ 출자금의 양수인은 그 출자금에 관하여 양도인의 권리의무를 승계한다.
④ 조합원은 출자금을 공유하지 못한다.
⑤ 조합은 조합원의 출자금을 취득하거나 이를 질권의 목적으로 하여서는 아니 된다.

 

제20조(출자금액의 감소의결) ① 조합은 부득이한 사유가 있을 때에는 조합원의 신청에 의하여 출자좌수를 감소할 수 있다.
② 조합은 출자 1좌의 금액 또는 출자좌수의 감소(이하 "출자감소"라 한다)를 총회에서 의결한 경우에는 그 의결을 한 날부터 14일 이내에 대차대조표를 작성한다.
③ 조합은 제1항에 따른 의결을 한 날부터 14일 이내에 채권자에 대하여 이의가 있으면 조합의 주된 사무소에 이를 서면으로 진술하라는 취지를 공고하고, 이미 알고 있는 채권자에게는 개별적으로 최고하여야 한다.
④ 제3항에 따른 이의신청 기간은 30일 이상으로 한다.
⑤ 그 밖의 출자감소 절차와 방법에 관하여는 별도의 규약으로 정할 수 있다.

 

제21조(출자감소 의결에 대한 채권자의 이의) ① 채권자가 제20조의 이의신청 기간에 출자감소에 관한 의결에 대하여 이의를 신청하지 아니하면 출자감소를 승인한 것으로 본다.
② 채권자가 이의를 신청하면 조합은 채무를 변제하거나 상당한 담보를 제공하여야 한다.

 

제22조(경비 및 사용료와 수수료) ① 조합은 조합의 사업 및 그 사업에 부대하는 사업에 필요한 경비를 충당하기 위하여 다음 각 호의 경비 및 사용료와 수수료를 부과 및 징수할 수 있다.
1. 기본회비
2. 조합원 간의 협력 및 공동의 사업을 목적으로 조합원에게 징수하는 특별회비
3. 조합원 간의 협력 및 공동의 사업에 필요한 사용료
4. 조합원 간의 협력 및 공동의 사업에 필요한 수수료
② 제1항에 따른 경비 및 사용료와 수수료의 부과대상, 부과금액, 부과방법, 징수시기와 징수방법은 규약으로 정한다.
③ 조합원은 제1항에 따른 경비 및 사용료와 수수료를 납입할 때 조합에 대한 채권과 상계할 수 없다.
④ 제2항의 부과금에 있어서 조합원등에 대한 부과금액의 산정기준 사항에 변경이 있어도 이미 부과한 금액은 변경하지 못한다.

 

제23조(과태금) ① 조합은 조합원이 출자금 또는 경비 등의 납입의무를 그 기한까지 이행하지 아니하는 경우에는 과태금을 징수할 수 있다.
② 조합원은 제1항에 따른 과태금을 조합에 대한 채권과 상계할 수 없다. 
③ 과태금의 금액 및 징수방법은 규약으로 정한다.

 

제24조(법정적립금) ① 조합은 매 회계연도 결산의 결과 잉여금이 있는 때에는 해당 회계연도 말 출자금 납입총액의 3배가 될 때까지 잉여금의 100분의 30 이상을 적립하여야 한다.
② 제1항의 법정적립금은 손실금의 보전에 충당하거나 해산하는 경우 외에는 사용하여서는 아니 된다.

 

제25조(임의적립금) ① 조합은 매 회계연도의 잉여금에서 제24조에 따른 법정적립금을 빼고 나머지가 있을 때에는 총회에서 결정하는 바에 따라 매 회계연도 잉여금의 100분의 50 이상을 임의적립금으로 적립할 수 있다.
② 임의적립금은 총회에서 결정하는 바에 따라 사업준비금, 사업개발비, 교육 등 특수목적을 위하여 지출할 수 있다.


 

제4장 총회와 이사회

 

제26조(총회) ① 조합은 총회를 둔다.
② 총회는 정기총회와 임시총회로 구분한다.
③ 총회는 이사장과 조합원으로 구성하며, 이사장이 그 의장이 된다.

 

제27조(대의원총회) ① 조합원의 수가 200인을 초과하는 경우 총회에 갈음할 대의원 총회를 둘 수 있다.
② 대의원은 조합원 중에서 제9조제2항의 조합원 유형에 따라 각각 선출한다. 다만, 선출할 대의원 수는 이사회에서 정한다.
③ 대의원의 의결권 및 선거권은 대리인으로 하여금 행사하게 할 수 없다.
④ 대의원의 정수는 30명 이상으로 하며 임기는 2년으로 한다.
⑤ 결원으로 인하여 선출된 대의원의 임기는 전임자 임기의 남은 기간으로 한다.
⑥ 대의원은 조합원의 선거를 통하여 선출하며, 선거방법에 관한 사항은 선거관리규정으로 정한다.
⑦ 대의원총회에 관하여는 총회에 관한 사항을 준용하며, 이 경우 “조합원”은 “대의원”으로 본다.
⑧ 대의원총회는 조합의 합병, 분할 및 해산에 관한 사항은 의결할 수 없다.

 

제28조(대의원의 의무 및 자격상실) ① 대의원은 성실히 대의원총회에 출석하고, 그 의결에 참여하여야 한다.
② 대의원총회는 대의원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 할 때에는 그 의결로 대의원자격을 상실하게 할 수 있다. 이 경우 해당 대의원에게 서면으로 자격상실 이유를 의결일 7일 전까지 통지하고, 총회 또는 대의원회에서 의견을 진술할 기회를 주어야 한다.
1. 대의원총회 소집통지서를 받고 정당한 사유 없이 계속하여 3회 이상 출석하지 아니하거나 대의원총회에 출석하여 같은 안건에 대한 의결에 2회 이상 참가하지 아니한 경우
2. 부정한 방법으로 대의원총회의 의사를 방해한 경우
3. 고의 또는 중대한 과실로 이 조합의 명예 또는 신용을 훼손시킨 경우

 

제29조(정기총회) 정기총회는 매년 1회 회계연도 종료 후 3개월 이내에 이사장이 소집한다.

 

제30조(임시총회) ① 임시총회는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에 이사장이 소집한다.
1. 이사장 및 이사회가 필요하다고 인정할 때
2. 조합원이 조합원 5분의 1 이상의 동의를 받아 소집의 목적과 이유를 적은 서면을 제출하여 이사장에게 소집을 청구한 때
3. 감사가 조합의 재산상황이나 업무집행에 부정한 사실이 있는 것을 발견하고 그 내용을 총회에 신속히 보고할 필요가 있다고 인정하여 이사장에게 소집을 청구한 때
② 이사장은 제1항 제2호(제56조 규정에 따른 해임 요구를 포함한다) 및 제3호의 청구를 받으면 정당한 사유가 없는 한 2주 이내에 소집절차를 밟아야 한다.
③ 제1항 제2호 및 제3호의 규정에 의하여 총회의 소집을 청구하였으나 총회를 소집할 자가 없거나 그 청구가 있은 날부터 2주 이내에 이사장이 총회의 소집절차를 밟지 아니한 때에는 감사가 7일 이내에 소집절차를 밟아야 한다. 이 경우 감사가 의장의 직무를 수행한다.
④ 감사가 제3항의 기한 이내에 총회의 소집절차를 밟지 아니하거나 소집할 수 없는 경우에는 제1항 제2호의 규정에 의하여 총회의 소집을 청구한 조합원의 대표가 이를 소집한다. 이 경우 조합원의 대표가 의장의 직무를 수행한다.

 

제31조(총회의 소집절차) ① 이사장은 총회 개최 7일 전까지 회의목적·안건·일시 및 장소를 정하여 우편 또는 전자메일 등으로 각 조합원에게 통지하여야 한다.
② 이사장이 궐위 또는 부득이한 사유로 총회를 소집할 수 없는 때에는 제51조에서 정하고 있는 순으로 이를 소집한다.

 

제32조(총회의 의결사항) 다음 각 호의 사항은 총회의 의결을 얻어야 한다.
1. 정관의 변경
2. 규약의 제정과 변경 또는 폐지
3. 임원의 선출과 해임
4. 사업계획 및 예산의 승인
5. 결산보고서(사업보고서, 대차대조표, 손익계산서, 잉여금처분안 또는 손실금처리안 등을 말한다. 이하 같다)
6. 감사보고서의 승인
7. 조합의 합병, 분할, 해산 또는 휴업
8. 조합원의 제명
9. 탈퇴 조합원(제명된 조합원을 포함한다)에 대한 출자금 환급
10. 그 밖에 이사장 또는 이사회가 필요하다고 인정하는 사항

 

제33조(총회의 의사) ① 총회의 의사는 법령상 다른 규정이 있는 경우를 제외하고는 총 조합원 과반수의 출석으로 개회하고 출석조합원 과반수의 찬성으로 의결한다.
② 제1항의 규정에 의한 총회의 경우 정족수 미달로 총회가 유회된 때에는 이사장은 20일 이내에 다시 총회를 소집해야 한다.
③ 총회는 제31조에 따라 미리 통지한 사항에 한하여 의결할 수 있다. 다만, 긴급을 요하여 총 조합원의 3분의 2이상의 출석과 출석 조합원의 3분의 2 이상의 찬성이 있는 때에는 그러지 아니하다.
④ 총회에서 조합과 조합원 간의 이익이 상반되는 사항에 대하여 의결을 행할 때에는 해당 조합원의 의결에 참가하지 못한다.

 

제34조(합병․분할 및 해산등의 의결) 다음 각 호의 사항은 조합원 과반수의 출석과 출석조합원 3분의 2 이상의 찬성으로 의결한다.
1. 정관의 변경
2. 조합의 합병․분할․해산 또는 휴업
3. 조합원의 제명
4. 탈퇴 조합원(제명된 조합원을 포함한다)에 대한 출자금 환급

 

제35조(의결권 및 선거권) ① 조합원은 출자좌수에 관계없이 각각 1개의 의결권과 선거권을 갖는다.
② 조합원은 대리인으로 하여금 의결권 및 선거권을 행사하게 할 수 있다. 이 경우 그 조합원은 출석한 것으로 본다.
③ 제36조의 자격을 갖춘 대리인이 의결권 또는 선거권을 행사할 때에는 대리권을 증명하는 서면을 의결권 또는 선거권을 행사하기 전에 조합이 정하는 양식에 따라 미리 조합에 제출하여야 한다.

 

제36조(대리인이 될 자격) ①전조 제2항에 따른 대리인은 다른 조합원 또는 본인과 동거하는 가족(조합원의 배우자, 조합원 또는 그 배우자의 직계 존속·비속과 형제자매, 조합원의 직계 존속·비속 및 형제자매의 배우자를 말한다. 이하 같다)이어야 하며, 법인의 경우에는 조합원인 법인에서 위임한 대리인이어야 한다.
② 대리인이 대리할 수 있는 조합원의 수는 1인에 한 한다.

 

제37조(총회의 의사록) ① 총회의 의사에 관하여 의사록을 작성하여야 한다.
② 의사록에는 의사의 진행 상황과 그 결과를 적고 의장과 총회에서 선출한 조합원 3인 이상이 기명날인하거나 서명하여야 한다.

 

제38조(총회의 운영규약) 정관에 규정하는 외에 총회의 운영에 관하여 필요한 사항은 총회운영규약으로 정한다.

 

제39조(총회의 회기연장) ① 총회의 회기는 총회의 결의에 의하여 연장할 수 있다.
② 제1항의 규정에 의하여 속행된 총회는 제31조제1항의 규정을 적용하지 아니한다.

 

제40조(이사회) ① 조합에 이사회를 두고, 이사회는 조합의 업무집행을 결정한다. 
② 이사회는 이사장 및 이사로서 구성하고 이사장 1인 외 상임이사 등을 둘 수 있다.
③ 이사장은 이사회를 소집하고 그 의장이 된다.
④ 이사회의 소집은 회의일 7일전까지 회의의 목적사항, 일시 및 장소를 기재한 서면을 각 이사에게 통지하여야 한다. 다만 긴급을 요하여 이사회 구성원 과반수의 동의가 있을 때에는 소집절차를 생략할 수 있다.
⑤ 이사 3분의 1이상 또는 감사 전원이 회의목적 사항과 회의 소집이유를 기재한 서류를 제출하고 이사회의 소집을 요구할 수 있다. 
⑥ 이사장은 제5항의 요구가 있는 때에는 7일 이내에 이사회를 소집하여야 한다.

 

제41조(이사회의 의결사항) ① 이사회는 다음 각 호의 사항을 의결한다.
1. 조합의 재산 및 업무집행에 관한 사항  
2. 총회의 소집과 총회에 상정할 의안
3. 규정의 제정과 변경 및 폐지
4. 사업계획 및 예산안 작성
5. 간부 직원의 임면 승인
6. 기본자산의 취득과 처분
7. 조합원 가입 등에 관한 사항
8. 그 밖에 조합의 운영에 중요한 사항 또는 이사장이 부의하는 사항
② 이사회는 제59조 각 호의 사업을 수행하기 위하여 필요한 사무처 또는 위원회 등을 설치 운영할 수 있다.
③ 제2항의 위원회 구성 및 운영에 관하여는 별도 규정으로 정한다.

 

제42조(이사회의 의사) ① 이사회는 구성원 과반수의 출석으로 개회하고 출석이사 과반수의 찬성으로 의결한다.
② 이사장은 의결에 참가하지 아니하며, 가부동수일 때에는 결정권을 갖는다.
③ 이사의 개인 이익과 조합의 이익이 상반되는 사항이나 신분에 관련되는 사항에 관하여는 당해이사는 이사회의 의결에 관여할 수 없다.

 

제43조(이사회의 의사록) 이사회의 의사에 관하여는 의사의 경과와 그 결과를 기재한 의사록을 작성하고 참석 이사 전원이 이에 기명날인하거나 서명하여야 한다.


 

제5장 임원과 직원

 

제44조(임원의 정수) ① 조합의 임원으로 이사장 1명을 포함한 3명 이상 15명 이내의 이사와 1명 이상 2명 이내의 감사를 둔다. 다만, 이사는 제9조제2항의 조합원 유형에 따라 다양한 이해관계자들로 구성하여야 한다.
② 제1항의 임원 중 이사회의 호선에 의해 상임임원을 둘 수 있다.

 

제45조(임원의 선임) ① 이사 및 감사는 총회를 통해 선출한다. 다만, 이사는 총수의 5분의 1의 범위 내에서, 감사는 총수의 2분의1의 범위 내에서 이사회의 추천에 따라 조합원 외의 자를 선출할 수 있다.
② 이사장은 이사 중에서 총회에서 선출하고 상임이사 등은 이사회가 이사 중에서 호선한다.
③ 제1항, 제2항의 선거 방법, 절차 등에 관하여는 별도의 선거관리규정으로 정한다.

 

제46조(선거운동의 제한) ① 누구든지 자기 또는 특정인을 조합의 임원 또는 대의원으로 당선되도록 하거나 당선되지 아니하도록 할 목적으로 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 할 수 없다.
1. 조합원(조합에 가입신청을 한 자를 포함한다. 이하 이 조에서 같다)이나 그 가족(조합원의 배우자, 조합원 또는 그 배우자의 직계 존속·비속과 형제자매, 조합원의 직계 존속·비속 및 형제자매의 배우자를 말한다. 이하 이 조에서 같다) 또는 조합원이나 그 가족이 설립·운영하고 있는 기관·단체·시설에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 행위
 가. 금전·물품·향응이나 그 밖의 재산상의 이익을 제공하는 행위
 나. 공사의 직을 제공하는 행위
 다. 금전·물품·향응, 그 밖의 재산상의 이익이나 공사의 직을 제공하겠다는 의사표시 또는 그 제공을 약속하는 행위
2. 후보자가 되지 못하도록 하거나 후보자를 사퇴하게 할 목적으로 후보자가 되려는 사람이나 후보자에게 제1호 각 목에 규정된 행위를 하는 행위
3. 제1호 또는 제2호의 이익이나 직을 제공받거나 그 제공의 의사표시를 승낙하는 행위 또는 그 제공을 요구하거나 알선하는 행위
② 임원 또는 대의원이 되려는 사람은 후보자등록마감일의 다음날부터 선거일 전일까지의 선거운동기간을 제외하고는 선거운동을 위하여 조합원을 호별로 방문하거나 특정 장소에 모이게 할 수 없다.
③ 누구든지 협동조합의 임원 또는 대의원 선거와 관련하여 연설·벽보, 그 밖의 방법으로 거짓의 사실을 공표하거나 공연히 사실을 적시하여 후보자를 비방할 수 없다.
④ 누구든지 임원 또는 대의원 선거와 관련하여 다음 각 호의 방법 이외의 선거운동을 할 수 없다.
1. 선전 벽보의 부착
2. 선거 공보의 배부
3. 소형 인쇄물의 배부
4. 합동 연설회 또는 공개 토론회의 개최
5. 전화(문자메시지를 포함한다)·팩스·컴퓨터통신(전자우편을 포함한다)을 이용한 지지 호소

 

제47조(선거관리위원회의 구성․운영) ① 조합의 임원 및 대의원 선거사무를 공정하게 관리하기 위하여 본 조합에 선거관리위원회(이하 “위원회”라 한다)를 둘 수 있다.
② 위원회는 조합원(대의원을 포함한다)중에서 이사회의 의결을 거쳐 위원장 1인을 포함한 5명 이내의 위원으로 구성한다. 이 경우 당해 선거에 임원으로 후보등록한 자는 위원이 될 수 없다.
③ 위원의 위촉기간은 위촉일로부터 1년으로 하되 위원이 조합원자격을 상실한 때에는 위원의 직을 상실한다.
④ 위원장은 위원회를 대표하고 위원회를 소집하여 이를 주재한다.
⑤ 위원장은 중요한 사항에 대하여는 위원회에 부의하여 처리하여야 하며, 위원회는 구성원 과반수의 출석으로 개의하고 출석자 과반수의 찬성으로 의결한다.
⑥ 위원회는 다음 각 호의 사무를 관장한다.
1. 후보자의 자격심사
2. 선거인 명부의 확정
3. 후보자 추천의 유ㆍ무효 판정
4. 선거공보의 작성과 선거운동방법 결정 및 계도
5. 선거관리, 투표관리 및 개표관리
6. 투표의 유ㆍ무효의 이의에 대한 판정
7. 선거관련 분쟁의 조정
8. 선거운동 제한규정 위반여부 심사 및 조치
9. 당선인의 확정
10. 그 밖에 선거에 필요한 사항
⑦ 위원회는 의사의 진행상황 및 그 결과를 적은 의사록을 작성하고, 참석위원이 기명날인하여야 한다.
⑧ 위원은 선거관리사무를 행함에 있어 공정을 기하여야 한다.
⑨ 그 밖에 위원회의 기능·구성 및 운영 등에 관하여 필요한 사항은 선거관리규정으로 정할 수 있다.

 

제48조(임원의 결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 이 조합의 임원이 될 수 없다.
 1. 금치산자
 2. 한정치산자
 3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
 4. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
 5. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간 중에 있거나 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
 6. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
 7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람
② 제1항 각호의 사유가 발생하면 해당 임원(법인이 조합의 임원인 경우 임원의 직무를 수행하는 사람을 말한다)은 당연히 퇴직된다.
③ 제2항에 따라 퇴직된 임원이 퇴직 전에 관여한 행위는 그 효력을 상실하지 아니한다.

 

제49조(임원의 임기) ① 임원의 임기는 2년으로 한다.
② 임원은 연임할 수 있다. 다만, 이사장은 2차에 한하여 연임할 수 있다.
③ 결원으로 인하여 선출된 임원의 임기는 전임자의 임기종료일까지로 한다.

 

제50조(임직원의 겸직금지) ① 이사장은 다른 조합의 이사장을 겸직할 수 없다.
② 이사장을 포함한 이사와 직원은 감사를 겸직할 수 없다.
③ 조합의 임직원은 국회의원 또는 지방의회의원을 겸직할 수 없다.
④ 임원 총 수의 3분의 1을 초과하여 임원은 이 조합의 직원을 겸직할 수 없다. 다만, 조합원의 수가 10인 이하인 조합은 해당 기간 동안 그러하지 아니하다.

 

제51조(이사장 및 이사의 직무) ① 이사장은 이사회의 결정에 따라 조합의 업무를 집행하고 조합을 대표한다.
② 이사는 이사장을 보좌하며 조합의 업무를 집행한다.
③ 이사장이 사고가 있을 때에는 이사, 감사의 순으로 그 직무를 대행하고 해당자가 2인 이상일 경우에는 연장자 순으로 한다.
④ 제3항의 경우와 이사장이 권한을 위임한 경우를 제외하고는 이사장이 아닌 이사는 조합을 대표할 수 없다.

 

제52조(감사의 직무) ① 감사는 연 1회 이상 조합의 업무집행 상황, 재산상태, 장부 및 서류 등을 감사하여 총회에 보고하여야 한다. 반기별 감사보고서는 이사회에, 반기별 감사보고서를 종합한 종합감사보고서는 정기총회에 각각 제출하여야 한다.
② 감사는 예고 없이 조합의 장부나 서류를 대조 확인할 수 있다.
③ 감사는 이사장 및 이사가 법령·정관·규약·규정 또는 총회의 의결에 반하여 업무를 집행한 때에는 이사회에 그 시정을 요구하여야 한다.
④ 감사는 총회 또는 이사회에 출석하여 의견을 진술할 수 있다.⑤ 제1항의 감사보고서 제출에 있어서 감사가 2인 이상인 경우 감사의 의견이 일치하지 아니할 경우에는 각각 의견을 제출할 수 있다.

 

제53조(감사의 대표권) 조합이 이사장을 포함한 이사와 소송, 계약 등의 법률행위를 하는 때에는 감사가 조합을 대표한다.

 

제54조(임원의 의무와 책임) ① 임원은 법령과 조합의 정관, 규약, 규정 및 총회와 이사회의 의결을 준수하고 조합을 위하여 성실히 그 직무를 수행하여야 한다.
② 임원이 법령 또는 정관을 위반하거나 그 임무를 게을리하여 조합에 손해를 가한 때에는 연대하여 그 손해를 배상하여야 한다.
③ 임원이 고의 또는 중대한 과실로 그 임무를 게을리하여 제3자에게 손해를 끼친 때에는 제3자에게 연대하여 그 손해를 배상하여야 한다.
④ 제2항 및 제3항의 행위가 이사회의 의결에 의한 것일 때에는 그 의결에 찬성한 이사도 제2항 및 제3항의 책임이 있다.
⑤ 제4항의 의결에 참가한 이사로서 명백한 반대의사를 표시하지 아니한 자는 그 의결에 찬성한 것으로 본다.
⑥ 제2항부터 제5항까지의 규정에 따른 구상권의 행사는 감사 및 이사에 대하여는 이사장이, 이사장에 대하여는 감사가, 전체 임원에 대하여는 조합원 5분의 1 이상의 동의를 받은 조합원 대표가 한다.

 

제55조(임원의 보수 등) ① 임원에 대하여 규정이 정하는 바에 따라 여비 등 조합업무와 관련된 비용을 실비 범위 내에서 지급할 수 있다.
② 상임임원에 대하여는 규정이 정하는 바에 따라 보수를 지급할 수 있다.

 

제56조(임원의 해임) ① 조합원은 조합원 5분의 1 이상의 동의로 총회에 임원의 해임을 요구할 수 있다. 이 경우 해임의 사유를 서면으로 조합에 제출하여야 한다.
② 조합은 제1항에 따른 서면 제출이 있을 때에는 총회 개최 10일 전에 해당 임원에게 해임 이유를 서면으로 통보하고, 총회에서 의견을 진술할 기회를 주어야 한다.

 

제57조(운영의 공개) ① 이사장은 결산결과의 공고 등 운영사항을 적극 공개하여야 한다.
② 이사장은 정관·규약·규정과 총회·이사회의 의사록, 회계장부 및 조합원 명부를 주된 사무소에 비치하여야 한다.
③ 결산보고서는 정기총회 7일 전까지 주된 사무소에 비치하여야 한다.
④ 조합원과 조합의 채권자는 이사장에게 제2항 및 제3항의 서류의 열람 또는 그 사본을 청구할 수 있다.
⑤ 이사장은 제4항의 청구가 있을 때에는 정당한 이유 없이 이를 거부하지 못한다. 
⑥ 이사장은 결산일로부터 3개월 이내에 기획재정부장관이 지정하는 인터넷 사이트에 다음 각 호의 자료를 게재하여야 한다.
1. 정관, 규약, 규정
2. 사업결산 보고서
3. 총회, 대의원총회 및 이사회의 활동 상황
4. 사업결과 보고서

 

제57조의2(기부금의 공개) ① 조합은 매년 3월 31일까지 조합 홈페이지에 기부금의 모금액 및 활용실적을 공개하여야 한다.
② 조합의 이사장은 매년 또는 기부자가 요구할 때 기부자의 기부금 현황을 알려주어야 한다. 이 경우 기부자가 인터넷 홈페이지를 통해 기부 내역을 조회하고 관련 증빙을 출력할 수 있는 전산설비를 구축하거나 우편, 전자메일, 팩시밀리, 휴대폰 문자 등을 이용하여 통지할 수 있다.
③ 기부금은 별도의 통장을 통해 수입 및 지출을 관리한다.

 

제58조(직원의 임면 등) ① 직원은 이사장이 임면한다. 다만, 간부직원은 이사회의 결의를 거쳐 이사장이 임면한다.
② 직원의 임면, 급여, 기타 직원에 관하여 필요한 사항은 규정으로 정한다.

 

 

제6장 사업과 집행

 

제59조(사업의 종류) ① 이 조합은 그 목적을 달성하기 위하여 다음 각 호의 사업을 주 사업으로 하여야 하고, 주 사업은 협동조합 전체 사업량의 100분에 40이상이어야 한다. 
1. 지역사회와의 연대와 소통을 위한 공동체 활성화 사업
2. 사회적경제 네트워크 강화사업
3. 사회적경제 활성화를 위한 교육․홍보 사업
4. 사회적경제조직 설립지원․컨설팅 사업
5. 주 사업과 관련하여 국가 및 지방자치단체로부터 위탁받은 사업
② 조합은 목적을 달성하기 위하여 다음 각 호의 사업을 기타 사업으로 할 수 있다.
1. 조합원과 직원에 대한 상담, 교육․훈련 및 정보제공 사업
2. 조합 간 협력을 위한 사업
3. 조합의 홍보 및 지역사회를 위한 사업
③ 조합의 사업은 관계 법령에서 정하는 목적·요건·절차·방법 등에 따라 적법하고 타당하게 시행되어야 한다.
④ 이 조합의 주 사업은 지역사업형으로 하고, 주 사업의 목적 및 판단기준을 적용하기 위하여 수행할 사업방식은 수입․지출 예산서상 전체 사업비의 100분의 40이상을 주 사업 목적으로 지출하는 것으로 한다.
⑤ 이 경우 주 사업 및 기타 사업은 구분하여 따로 회계처리되어야 한다.

⑥ 조합의 원활한 사업 수행을 위해 위원회, 부설기관 등을 둘 수 있다. 위원회와 부설 기관 등의 운영에 대해서는 별도의 규정에 따른다.

 

제60조(사업의 이용) ① 조합은 조합원이 이용하는 데에 지장이 없는 범위에서 다음 각 호의 경우 조합원이 아닌 자에게 사업을 이용하게 할 수 있다.
   1. 조합원으로 가입하도록 홍보하기 위하여 견본품을 유상 또는 무상으로 공급하는 경우. 다만, 조합이「사회서비스 이용 및 이용권 관리에 관한 법률」제2조 제4호에 따른 사회서비스 제공자인 경우는 제외한다.
   2. 공공기관·사회단체 등이 공익을 목적으로 주최하는 행사에 참여하는 경우
   3. 조합이 정부, 지방자치단체 및 「공공기관 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관과 공동으로 추진하는 사업에서 일반 국민이 해당 사업의 목적에 따라 사업을 이용하는 경우
   4. 다른 법령에서 조합원이 아닌 자에게 의무적으로 물품을 공급하게 하거나 용역을 제공하도록 규정하는 경우
   5. 천재지변이나 그 밖에 이와 유사한 긴급한 상황일 때 공중(公衆)에게 생활필수품 또는 용역을 공급하는 경우
   6. 조합이 법령에 따라 국가나 공공단체로부터 위탁받은 사회서비스를 제공하거나 취약계층의 일자리 창출을 위한 사업을 하는 경우

 

제61조(사업계획과 수지예산) ① 이사회는 매 회계연도 경과 후 3개월 이내에 해당 연도의 사업계획을 수립하고 동 계획의 집행에 필요한 수지예산을 편성하여 총회의 의결을 받아야 한다.
② 제1항에 따른 사업계획과 예산이 총회에서 확정될 때까지는 전년도 예산에 준하여 가예산을 편성하여 집행할 수 있다. 이 경우 총회의 사후 승인을 받아야 한다.
③ 이사회가 총회에서 확정된 사업계획과 예산을 변경한 때에는 차기 총회에서 사후 변경승인을 받아야 한다.


 

제7장 회계

 

제62조(회계연도 등) ① 조합의 회계연도는 매년 1월 1일부터 12월 31일까지로 한다.
② 조합의 회계는 일반회계와 특별회계로 구분하되, 당해 조합의 주 사업은 일반회계로 하고 그 외의 사업은 특별회계로 한다.

 

제63조(특별회계의 설치) 특별회계는 조합의 주 사업외의 특정사업을 운영할 때, 특정자금을 보유하여 운영할 때, 기타 일반회계와 구분 경리할 필요가 있을 때 설치한다.

 

제64조(결산 등) ① 조합은 정기총회일 7일 전까지 결산보고서를 감사에게 제출하여야 한다.
② 조합은 제1항에 따른 결산보고서와 감사의 의견서를 정기총회에 제출하여 승인을 받아야 한다.

 

제65조(손실금의 보전) ① 조합은 매 회계연도의 결산 결과 손실금(당기손실금을 말한다)이 발생하면 미처분이월금, 임의적립금, 법정적립금 순으로 이를 보전하고, 보전 후에도 부족이 있을 때에는 이를 다음 회계연도에 이월한다.
② 조합은 제1항에 따른 손실금을 보전하고 제24조에 따른 법정적립금 등을 적립한 이후에 발생하는 잉여금은 임의적립금으로 적립하여야 하고, 이를 조합원에게 배당할 수 없다.

 

 

제8장 합병·분할 및 해산

 

제66조(합병과 분할) ① 조합은 합병계약서 또는 분할계획서를 작성한 후 총회의 의결을 받아 합병 또는 분할할 수 있다. 이 경우 기획재정부장관의 인가를 받아야 한다.
② 합병 또는 분할로 인하여 존속 또는 새로 설립되는 조합은 합병 또는 분할로 인하여 소멸되는 조합의 권리 · 의무를 승계한다.

 

제67조(해산) ① 조합은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유가 발생하였을 때에는 해산하고 해산절차는 민법 등 관련 법령에 의한다.
1. 총회의 의결
2. 합병·분할 또는 파산
3. 설립인가의 취소
② 이사장은 조합이 해산한 때에는 지체 없이 조합원에게 통지하고 공고하여야 한다.

 

제68조(청산인) ① 조합이 해산한 때에는 파산으로 인한 경우를 제외하고는 이사장이 청산인이 된다. 다만, 총회에서 다른 사람을 청산인으로 선임하였을 경우에는 그에 따른다.
② 청산인은 취임 후 지체 없이 재산상태를 조사하고 재산목록과 대차대조표를 작성하여 재산처분의 방법을 정하여 총회의 승인을 얻어야 한다.
③ 청산사무가 종결된 때에는 청산인은 지체 없이 결산보고서를 작성하여 총회의 승인을 얻어야 한다.
④ 제2항 및 제3항의 경우에 총회를 2회 이상 소집하여도 총회가 구성되지 아니할 때에는 출석 조합원 3분의 2이상의 찬성이 있으면 총회의 승인이 있은 것으로 본다.

 

제69조(청산 잔여재산의 처리) 조합이 해산 후 채무를 변제하고 청산 잔여재산이 있을 때에는 이사회의 의결에 따라 다음 각 호의 어느 하나에 귀속한다.
1. 상급 사회적협동조합연합회
2. 유사한 목적의 사회적협동조합
3. 비영리법인․공익법인
4. 국고

 

 

부칙

 

제1조(시행) 이 정관은 기획재정부 장관의 인가를 받은 날부터 시행한다.

 

제2조(임의단체 승계) 본 정관에 의해 설립된 조합은 비영리민간단체인 ‘강릉협동사회경제네트워크(수익사업을 하지 않는 비영리 법인 및 국가기관 등 : 본점, 고유번호 226-82-68914)’의 역사와 사업, 자산 등 제반사항을 그대로 승계한다.

 

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운영위원회 규정



강릉협동사회경제네트워크 사회적협동조합 운영위원회 규정


(일부개정) 2018.11.28

(제정) 2018.06.07



제1조(목적) 이 규정은 “운영위원회”(이하“위원회”라 한다)의 구성 및 운영에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.


제2조(구성) ① 위원회 구성은 상임이사와 각 전문위원회 위원장과 노동자 대표를 위원으로 하며 상임이사가 위원장을 한다. 위원장 유고시에는 위원 중 연장자 순으로 그 직무를 대행한다. ② 위원장과 위원은 강릉협동사회경제네트워크 사회적협동조합에서 직이 변경되었을 경우 바로 대체하도록 하며, 임기는 해당 직의 임기와 같다.


제3조(기능) 위원회는 이사회를 대신하여 다음 각 호의 기능을 수행한다. 

1. 이사회와 각 위원회의 운영 효율화 및 기능 활성화 등을 위한 방안

2. 총회 및 이사회 의결 사업의 집행에 관한 사항 

3. 사무국 및 지원국의 실무운영에 관한 사항

4. 기타 이사회 및 위원회가 필요하다고 인정되는 사항


제4조(결의 사항) 위원회는 다음 각 호의 사항을 의결한다 . 

1. 사무국 및 지원국 실무운영에 관한 사항

2. 기타 이사회 및 위원회가 필요하다 고 인정하는 사항


제5조(소집) ① 위원회는 매 월1회 위원장이 소집한다. 다만, 위원장이 필요하다고 인정할 경우 수시로 소집할 수 있다.

② 위원회를 소집할 때에는 회의일을 정하고, 소집목적, 일시, 장소를 기재한 소집통지서를 위원 회 개최일 3일전까지 각 위원에게 모사전송, 전보, 등기우편 또는 전자적 방법(컴퓨터 통신, 전자우편 등)으로 통지하여야 한다. 그러나, 긴급한 사유가 있는 때에는 그 기간을 단축할 수 있으며, 위원전원의 동의가 있을 때에는 소집절차를 생략할 수 있다.


제6조(결의방법) ① 위원회의 결의는 재적 위원 과반수의 출석과 출석위원의 과반수로 한다.

② 위원회의 안건과 관련하여 특별한 이해관계가 있는 위원은 의결권을 행사하지 못한다. 이 경우 행사할 수 없는 의결권의 수는 재적 위원수에 산입하지 아니한다.

③ 위원회는 위원의 전부 또는 일부가 직접 회의에 출석하지 아니하고 모든 위원이 동영상 및 음성을 동시에 송․수신하는 통신수단에 의하여 결의에 참가하는 것을 허용할 수 있다. 이 경우 당해 위원은 위원회에 직접 출석한 것으로 본다.

④ 위원회는 결의된 사항을 각 이사에게 통지하여야 한다. 이를 통지받은 각 이사는 결의사항에 이의가 있는 경우 이사장에게 이사회의 소집을 요구할 수 있고, 이사장은 특별한 사정이 없는 한 이에 응하여야 하며, 이사회는 위원회가 결의한 사항에 대하여 다시 결의할 수 있다.


제7조(의사록) 위원회의 의사록에는 의사의 안건, 경과요령, 그 결과, 반대하는 자와 그 반대 이유를 기재하고 출석위원 전원이 기명날인 또는 서명하여야 한다.


제8조(관계인의 출석 및 의견청취) 위원회가 필요하다고 인정하는 경우에는 관련 임직원 또는 외부인사를 위원회에 출석시켜 의견을 청취할 수 있다.


제9조(외부자원의 활용) 위원회는 소정의 기능 및 임무를 수행하기 위하여 필요하다고 인정하는 경우 회사의 비용으로 외부의 인적ㆍ물적 자원을 활용할 수 있다.


제10조(간사) ① 위원회에는 위원회 개최와 관련한 사전준비를 총괄하고 위원장의 지시에 따라 위원회의 사무를 담당하는 간사를 둔다.

② 간사는 사무국장이 담당하며, 간사가 직무를 수행 할 수 없는 경우에는 위원장이 지정한다.


제11조(준용규정) 이 규정에서 정하지 아니한 사항은 관련법령, 「정관」등이 정하는 바에 따른다.



부 칙

1. 이 규정은 2018.06.07.부터 시행한다.





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부설기관 설치 및 운영규정

 

 

 강릉협동사회경제네트워크 사회적협동조합 

부설기관 설치 및 운영규정


(일부개정) 2018. 11. 28

(제정) 2016. 02. 03

 

제1조(목적) 본 규정은 강릉협동사회경제네트워크 사회적협동조합(이하 법인) 정관 제29조제6항에 의거 부설기관 설치 및 운영규정을 정함을 목적으로 한다.

 

제2조(기능) 이사회 산하의 조직으로 네트워크의 목적 달성에 기여한다.

 

제3조(관리) 이사장은 모든 부설기관을 관할한다.

 

제4조(설치요건)
  ① 운영에 필요한 시설공간, 인력, 운영비, 인건비 확보계획 등이 명확할 때 부설기관을 설치할 수 있다.
  ② 부설기관을 설치하고자 할 때에는 각 호의 서류를 구비하여 이사회에 제출하여야 한다.
    가. 설치목적 및 사유
    나. 설치할 기관의 규정(안)
    다. 조직표 및 업무분장표
    라. 중‧장기 및 설치 후 3년간의 연차별 사업계획서
    마. 재정에 관한 사항

 

제5조(설치승인) 부설기관의 설치는 이사회의 심의를 거쳐 승인한다.

 

제6조(평가)
  ① 이사회는 부설기관의 운영 상태를 평가한다.
  ② 부설기관은 평가 등에 필요한 제반자료의 요청 등에 적극적으로 협조하여야 한다.
  ③ 부설기관의 평가에 대한 평가기준, 평가결과에 따른 개선방안 등은 이사회가 따로 정한다.

 

제7조(시정 및 해산) 이사회는 제6조의 규정에 의한 평가결과에 따라 시정명령 또는 해산할 수 있다.

 

제8조(의무)
  ① 부설기관은 운영상황을 네트워크 정기이사회 개최 시 이사회에 보고하여야 한다.
  ② 부설기관은 이사장의 요구가 있을 시 운영사항 등 제반 실태를 법인 사무국에 보고 하여야 한다.

 

제9조(지원) 법인은 이사회의 승인을 얻어 부설기관 활동에 필요한 사항을 지원할 수 있다.


 

부           칙

 

제1조(시행) 이 규정은 2016년 2월 3일 강릉협동사회경제네트워크 이사회 의결에 따라 2016년 2월부터 적용한다.

제1조(시행) 이 규정은 2018년 11월 28일 강릉협동사회경제네트워크 사회적협동조합 법인 전환으로 2018년 11월부터 적용한다.

 

- 2016년 2월 3일 강릉협동사회경제네트워크 이사회 제정

- 2018년 11월 28일 강릉협동사회경제네트워크 사회적협동조합 법인 전환으로 인한 일부개정

 

 

 

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위원회 설치 및 운영규정

 

 

 

 

 강릉협동사회경제네트워크 사회적협동조합

위원회 설치 및 운영규정
 

일부개정 2018. 11. 28

제정 2016. 02. 03

 

제1조(목적) 본 규정은 강릉협동사회경제네트워크 사회적협동조합(이하 법인) 정관 제41조제8항제3호에 의거 사업의 원활한 수행을 위하여 필요한 위원회 설치 및 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

 

제2조(기능) 이사회 산하의 조직으로 본 법인의 목적 달성에 기여한다.

 

제3조(위원회의 설치 및 의사)
  ① 본 법인은 원활한 사업수행을 위하여 필요한 위원회를 이사회의 결의로 설치 할 수 있다.
  ② 위원회는 전문위원회와 분야별위원회로 구분하여 설치할 수 있다.
  ③ 위원회의 구성은 3명 이상으로 하며, 위원회 의사는 재적위원 과반수 출석과 출석한 위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

 

제4조(관리) 본 법인의 이사장은 모든 위원회를 관할한다.

 

제5조(전문위원회) 전문위원회의 명칭과 구성 및 그 소관업무는 다음과 같다.
   가. 정책기획위원회 : 사회적경제 활성화를 위한 정책 연구 및 중‧장기 전략 과제 발굴
   나. 교육위원회 : 법인의 조합원 단체 임직원 및 상근자 등에 대한 교육사업
   다. 홍보위원회 : 마케팅 및 홍보, 상단 운영, 소식지 발간 등의 홍보사업
   라. 사업위원회 : 기타 사업에 의해 따라 필요에 의해 설치

 

제6조(분과위원회) 분과위원회의 명칭과 구성 및 그 소관업무는 다음과 같다.
   가. 생산유통 분과위원회 : 농식품, 가공, 유통 관련 회원으로 구성
   나. 문화 분과위원회 : 교육, 문화, 관광 관련 회원으로 구성
   다. 사회서비스 분과위원회 : 공공 ‧ 사회서비스 관련 회원으로 구성

 

제7조(위원의 위촉 등)  
  ① 각 위원회는 조합원을 대상으로 공모하여 구성하며, 필요에 따라 전문가를 영입할 수 있다.
  ② 위원의 위촉은 이사장이 하며 그 임기는 2년으로 한다.

 

제8조(구성 및 운영)
  ① 위원회는 위원장 1인과 간사 1인을 둔다.
  ② 위원장은 이사회에서 호선을 통해 선출한다.
  ③ 위원회에서 필요한 경비는 당초 예산 수립 시 반영한다.
  ④ 위원장 유고시는 위원장이 미리 정한 위원이 위원장의 직무를 대행한다.

 

제9조(위원장의 직무)
  ① 위원장은 위원회의 의장이 되며 의사를 정리하고 질서를 유지하며 위원회를 대표한다.
  ② 위원장은 심의 경과와 결과, 기타 필요한 사항을 서면으로 작성하여 정기이사회 개최 시 이사회에 보고하여야 한다.

 

제10조(간사의 직무) 간사는 위원장의 지시에 따라 위원회의 사무를 처리하고 회의 자료와 회의록을 작성하며 관계서류를 보관한다.

 

제11조(위원회 소집) 위원회는 필요에 따라 위원장이 소집하며 위원 과반수의 요구가 있을 때에는 소집하여야 한다.

 

제12조(위원회의 회의록)
  ① 위원회는 위원회 회의록을 작성하고 다음 사항을 기재하여야 한다.
     가. 개최일시 및 장소
     나. 출석인원의 성명
     다. 심의안건명
     라. 의사의 경과 요령 및 결과
     마. 기타 중요 사항
  ② 위원회의 회의록에는 위원장 또는 위원장을 대리한 위원과 간사가 서명 날인한다.

 

제13조(위원회별 운영규정) 각 위원회별로 별도의 운영규정을 만들 수 있다.

 

부     칙

 

제1조(시행) 이 규정은 2016년 2월 3일 강릉협동사회경제네트워크 이사회 의결에 따라 2016년 2월부터 적용한다.

제1조(시행) 이 규정은 2018년 11월 28일 강릉협동사회경제네트워크 사회적협동조합 법인 전환으로 2018년 11월부터 적용한다.


- 2016년 2월 3일 강릉협동사회경제네트워크 이사회 제정

- 2018년 11월 28일 강릉협동사회경제네트워크 사회적협동조합 법인 전환으로 인한 일부개정

 

 

 

 


 

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회비규정

 

 

 

회  비  규  정

 


일부개정 2018. 11. 28

제정 2016. 02. 03

 

 

제1조(목적) 본 규정은 강릉협동사회경제네트워크 사회적협동조합(이하 법인) 정관 제22조2항에 의거 운영에 필요한 경상비용을 충당하기 위한 회비, 부담금의 납부에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

 

제2조(적용범위) 본 규정은 본 법인의 조합원에게 적용한다.

 

제3조(회비의 종류) 본 규정에서 회비는 다음과 같이 구분한다.
  ① 법인(단체)조합원 회비 : 매월 정액으로 납부하는 회비를 말하며, 조합원의 연매출액 규모에 따라 차등 부과하는 회비를 말한다
  ② 자연인(개인)조합원 회비 : 본 법인의 목적에 찬동하고 참여하는 개인이 납부하는 회비를 말한다.

 

제4조(회비납부액 기준) 회비 납부 기준은 다음 각 호와 같다.

 

 

 구분

월회비 납부액 

비고 

 법인(단체)

조합원

 매출액 10억원 이상

 300,000원 이상

 

 매출액 3억원 이상 10억원 미만

100,000원 이상 

 

 매출액 3억원 미만

 50,000원 이상

 

 사회 단체 및 수익사업을 하지 않는 비영리기관

 30,000원 이상

 

자연인(개인) 조합원

 10,000원 이상

 

 

 

제5조(회비의 결정)
  ① 회계연도마다 조합원이 납부해야 할 회비는 이사회에서 결정한다.
  ② 이사회는 조합원의 손익 등 사정을 감안하여 회비를 경감할 수 있다.

 

제6조(징수방법)
  ① 회비는 매월 말일까지 납부하여야 하며, 연회비로 납부할 수 있다.
  ② 신규회원은 정관 제10조에 의해 조합원 자격을 취득한 날의 다음달부터 회비를 납부한다.
  ③ 탈퇴하는 회원은 정관 제13조에 의해 탈퇴가 확정되기 이전까지 납부하여야 한다.
  ④ 현금 외 현물 및 기타 방법으로 회비를 납부할 수 있다.

 

제7조(회비사용)
   회비는 정관 제2조의 목적을 달성하기 위해 제59조의 사업을 위한 사업비 및 본 법인의 운영비로 사용하며, 회비수익 지출 우선 순위는 ①상근직원 인건비 ②운영비 ③사업비 순으로 한다.

 

제8조(회비의 영수 및 환불)
  ① 본 법인은 회비를 수납하였을 때에는 소정양식의 영수증을 납부자에게 발행하여야한다.
  ② 회비수납의 정확을 기하기 위하여 영수증을 발급하되, 영수증에는 일련번호를 부여한다.
  ③ 납부한 회비가 과․오납된 경우 조합원의 요청에 의하여 환불 또는 대체할 수 있다.

 

제9조(보고) 매월 10일까지 전월의 회비징수 실적현황과 회비납부자 명단 및 신규가입자 현황을 조합원에게 보고하여야 한다.


부           칙

 

제1조(시행) 이 규정은 2016년  2월  3일 강릉협동사회경제네트워크 이사회 의결에 따라 2016년 2월부터 적용한다.

제1조(시행) 이 규정은 2018년 11월 28일 강릉협동사회경제네트워크 사회적협동조합 법인 전환에 따라  2018년 11월부터 적용한다.

 

 

- 2016년 2월 3일 강릉협동사회경제네트워크 이사회 제정

- 2018년 11월 28일 강릉협동사회경제네트워크 사회적협동조합 일부 개정

 

 

 

 

 

 

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정관(비영리민간단체)

| 강릉협동사회경제네트워크 정관 |

2018. 02. 28. 3차 개정

2016. 01. 21. 2차 개정
2014. 02. 28. 1차 개정
 2012. 05. 09. 제정

 


제 1 장 총 칙

 

제1조 (명칭) 이 모임은‘강릉협동사회경제네트워크’(이하 ‘네트워크’라 한다)라 한다.

 

제2조 (목적) 본 네트워크는 국내외 협동조합운동의 전통과 가치를 지지⋅지향하며, 회원 상호간 신뢰에 기반한 상부상조의 협동정신을 바탕으로 다양한 연대와 협력을 통해 사회적경제 블록을 구축하고, 지역경제 활성화와 사회통합에 기여한다.

 

제3조 (사무소) 본 네트워크의 주된 사무소는 강릉시에 둔다.

 

제4조 (사업)
① 본 네트워크는 제2조의 목적을 달성하기 위하여 다음 각 호의 사업을 수행한다.
   1. 사회적경제 조직간 협업을 통한 클러스터 구축 사업
   2. 회원 및 일반 시민을 대상으로 하는 사회적경제에 관한 교육과  홍보사업
   3. 사회적경제 조직의 발굴⋅설립⋅경영 지원 등에 관한 사업
   4.. 사회적경제에 대한에 관한 각종 조사, 개발, 정책연구 사업
   5. 사회적경제 조직이 생산하는 재화 및 서비스의 공동 판매사업
   6. 사회적경제의 모델 발굴 및 확산 사업
   7. 사회적경제 활성화를 위한 네트워크 구축과 연대 협력 사업
   8. 기타 사회적경제 활성화 등 목적 달성에 필요하다고 인정되는 사업
② 제1항 각호에 규정된 목적사업의 경비를 충당하기 위하여 필요한 경우에는 그 본질에 반하지 아니하는 범위에서 수익사업을 할 수 있다.
③ 수익사업을 하고자 할 때에는 이사회의 의결을 얻어야 한다.

 

제5조 (이익의 공여)
 ① 네트워크가 제4조 제1항 각 호의 사업으로 제공하는 이익은 원칙적으로 무상으로 한다.
 ② 네트워크가 공익사업으로 얻은 이익을 제공할 때에는 그 목적을 한정한 경우를 제외하고는 수혜자의 출신지, 출신학교, 직업 기 타 사회적 신분에 의하여 부당하게 차별하여서는 아니된다.
 ③ 네트워크는 목적사업과 수익사업에서 얻은 이익을 임원, 출연자 등 네트워크와 관계된 개인이나 단체에게 귀속시킬 수 없다.

 

 

제 2 장 회 원


제6조 (회원의 구분과 자격)
① 네트워크의 설립목적과 정관에 동의하는 자는 회원이 될 수 있다.
② 회원은 법인과 개인으로 하며, 다음의 규정과 해석에 따른다.
   1. 여타의 관련법에 의해 만들어진 모든 법인
   2. 법인격을 가진 법인에 속한 부설기관 또는 지점.
   3. 목적사업 수행에 필요하다고 인정되는 비법인의 대표권자인 개인
   4. 목적사업 수행에 필요하다고 인정되는 개인

 

제7조 (회원의 가입과 탈퇴)
① 회원가입은 이사회가 정한 절차와 기준에 의거하여 소정의 심사승인을 받는다.
② 회원가입이 거절된 가입신청자에게는 그 사유를 지체 없이 서면 통보하여야 한다.
③ 회원을 탈퇴하고자 하는 자는 소정의 탈퇴서를 사무국에 제출하여야 하고, 자유로이 탈퇴할 수 있다.

 

제8조 (회원의 권리와 의무)
① 모든 회원은 네트워크의 운영과 활동 전반에 대하여 알권리를 포함한 참여할 권리를 가진다.
② 모든 회원은 네트워크 정관이 정하는 바에 따라 의결권, 선거권 및 피선거권을 가진다.
③ 모든 회원은 네트워크의 정관을 포함한 제 규정 및 각종 의결사항을 준수하여야 한다.
④ 모든 회원은 회비를 납부하고 네트워크 사업에 적극적으로 참여하여야 한다.
⑤ 회비, 부담금의 납부 등에 관하여 필요한 사항은 별도의 규정으로 정한다.

 

제9조 (회원의 징계)
① 회원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 제명, 의결권 제한, 경고 등의 징계를 할 수 있다.
   1. 네트워크의 명예 또는 회원의 품위를 손상시키거나 사업 수행에 심각한 지장을 초래한 경우
   2. 회원의 책임과 의무를 지속적, 반복적으로 소홀히 한 경우
   3. 기타 사회통념상 간과하기 어려운 행위를 한 경우
② 단, 회원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 제명한다.
   1. 회기년을 기준으로 미납회비가 1/3을 넘는 경우
   2. 고의적인 부당노동 행위를 했을 경우
   3. 회계상의 부정행위를 했을 경우
   4. 회원인 법인의 운영이 민주적 의사결정 구조를 심각히 훼손한 경우
③ 회원의 징계 절차는 이사회가 별도의 규정을 두며, 총회의 의결로 결정된다. 단, 징계절차에서 소명권을 보장해야 한다.

 

 

제 3 장 임 원


제10조 (임원의 종류와 정수) 본 네트워크는 다음 각 호의 임원을 둔다.
① 대표 1인
② 이사 5인 이상 ~ 20인 이내
③ 감사 1인 이상

 

제11조(임원의 임기와 보선)
① 임원의 임기는 총회를 기준으로 2년으로 하되, 연임할 수 있다.
② 임원의 궐위로 인해 보선된 임원의 임기는 전임자의 잔여임기로 한다.

 

제12조(임원의 선출과 자격)
① 임원은 총회에서 선출한다.
② 임원의 자격은 다음과 같다.
   1. 법인회원일 경우 법인의 대표
   2. 비법인 단체 회원일 경우 위임된 대표권자
   3. 네트워크 이사회에서 추천된 개인
③ 단, 감사는 업무의 전문성을 고려하여 회원이 아닌 개인을 선출할 수 있다.

 

제13조(임원의 임무)
① 대표는 네트워크를 대내외적으로 대표한다.
② 이사는 네트워크 운영에 관한 모든 사항을 심의 의결 한다.
③ 감사는 다음 각 호의 업무를 집행한다.
   1. 네트워크의 재산상황의 감사 및 목적사업의 집행과 이사회의 업무집행 상황에 대한 감사
   2. 재산상황 또는 업무집행에 관하여 부정 또는 불비한 사항이 있음을 발견한 때에는 이사회 또는 총회를 소집하여 시정을 요구하거나 감사권을 행사하는 일
   3. 그 밖에 네트워크 운영과 사업에 대하여 이사회 및 총회에 참석하여 의견을 진술하는 일

 

제14조(임원의 대우 및 보수) 비상임 임원과 감사에게는 보수를 지급하지 아니한다. 다만, 업무수행에 필요한 회의수당, 여비 등 실비에 대하여서는 예산의 범위에서 이를 지급할 수 있다.

 

제15조 (임원의 결격사유)
① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 임원이 될 수 없다.
   1. 미성년자
   2. 금치산자 또는 한정치산 자
   3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
   4. 금고이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자
   5. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람.
   6. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
   7. [특정경제범가중처벌 등에 관한 법률]제14조 제2항에 해당하는 자.
   8. 그 밖에 타 관계 법령에 의하여 법인의 임원이 될 자격이 없는 자
② 임원이 제1항 각호의 어느 하나에 해당하게 된 때에는 그 자격을 상실한다.
③ 이사회의 구성에 있어서 각 이사 상호간에 「민법」제777조에 규정된 친족관계가 있는 사람은 아니 된다.
④ 감사는 감사 상호간 또는 이사와 「민법」제777조에 규정된 친족관계 있는 자가 아니어야 한다.

 

제16조 (임원의 해임) 모든 임원은 다음 각 호에 해당하게 된 때에는 총회에서 재적회원 과반수의 출석과 출석회원 3분의 2이상의 의결로 해임할 수 있다.
① 법령, 정관 또는 규정을 위반하여 이 네트워크의 운영에 에 중대한 손실이나 지장을 초래한 경우
② 고의 또는 중대한 과실로 이 네트워크에 중대한 손실을 초래하였거나 직무상의 의무를 위반한 경우

 


제 4 장 조 직


제1절 총회

 

제17조 (총회의 구성과 위상) 총회는 본 법인의 최고의결기구로 모든 회원으로 구성한다.

 

제18조 (총회의 개최와 운영) 총회의 개최와 운영은 다음과 같이 한다.
① 정기총회는 년 1회 2월 이내에 개최하고, 모든 총회의 의장은 대표(이사장)가 한다.
② 정기총회는 15일 전에 서면으로 공지하여야 한다.
단, 임시총회는 다음 각 호에 해당하는 경우 대표가 소집한다.
   1. 대표가 필요하다고 판단한 경우
   2. 재적이사 과반수 이상이 목적을 명시하여 서면으로 요구한 경우
   3. 감사직무와 관련하여 감사가 소집을 요구한 경우
   4. 회원 1/5가 서면으로 소집을 요구한 경우

 

제19조 (총회의 책임과 권한) 총회는 다음과 같은 사항을 심의 의결한다.
① 정관의 제정 및 개정에 관한 사항
② 임원 선출 및 해임에 관한 사항
   1. 네트워크 사업계획 및 예산에 관한 사항
   2. 네트워크 사업보고 및 결산에 관한 사항
   3. 기본재산의 취득과 처분에 관한 사항
   4. 회원징계에 관한 사항
   5. 네트워크의 해산에 관한 사항
   6. 그 밖에 이사회에서 필요하다고 부의하는 사항

 

제20조 (총회의 의결 정족수) 총회의 의결은 다음과 같이 한다.
① 총회는 정관이 따로 정하는 사항 이외에는 재적 회원 과반수 출석과 과반수 찬성으로 의결한다.
   1. 의장은 표결권을 갖지 아니한다.
   2. 의장은 제1항에 따라 개회 정족수 미달로 의결하지 못한 경우에는 20일 이내에 다시 총회를 소집하여야 한다.

 

제2절 이사회

 

제21조 (이사회 위상) 이사회는 본 네트워크의 최고 운영기구이며, 대표는 당연직 이사장이 된다.

 

제22조 (이사회 개최와 운영) 이사회는 다음과 같이 개최하며 운영한다.
   1. 정기이사회는 분기별 1회 이상 개최한다.
   2. 임시이사회는 대표 또는 이사 1/3이상이 요청한 경우 소집된다.

 

제23조 (이사회의 책임과 권한) 이사회는 다음의 사항을 심의 의결한다.
   1. 네트워크 사업 집행에 관한 사항
   2. 네트워크 운영규정의 재, 개정에 관한 사항
   3. 사업계획 수립 및 운영에 관한 사항
   4. 예산 및 결산서 작성에 관한 사항
   5. 사무국 운영에 관한 사항
   6. 회원가입 승인에 관한 사항
   7. 총회로부터 위임된 사항
   8. 기타 이사회의 권한에 포함되는 사항

 

제24조 (의결정족수) 이사회는 재적 위원의 과반수 출석에 과반수 찬성으로 의결한다.


제3절 사무국

 

제25조 (사무국의 설치와 운영) 네트워크 사업의 원활한 수행을 위하여 다음과 같이 사무국을 설치, 운영한다.
   1. 사무국장 선임은 이사회가 승인하고 대표가 임명한다.
   2. 사무국장은 네트워크의 전반적인 사무를 총괄한다.

 

제4절 기타 조직

 

제26조 (각종 위원회의 설치와 운영) 네트워크의 목적달성을 위해 필요하다고 인정되는 경우 별도의 위원회를 설치할 수 있다.(단, 위원회 의 운영에 필요한 제반 사항은 이사회가 정한 별도의 규정에 따른다.)

 

제27조 (각종 부설기관의 설치 운영) 네트워크의 목적사업과 관련하여 별도의 부설기관을 설치할 수 있다. (단, 부설기관의 운영에 필요 한 제반 사항은 이사회가 정한 별도의 규정에 따른다.)

 


제 5 장 재산 및 회계


제28조 (수입) 본 네트워크의 수입은 회비와 후원금, 그리고 기타의 수입금 등으로 한다.

 

제29조 (회계연도) 네트워크의 회계연도는 정부의 회계연도에 따른다.

 

제30조 (회계 및 업무감사) 감사는 연1회 이상 회계 및 업무감사를 실시하고, 감사 결과를 총회에 보고하여야 한다.

 

제31조(회비 및 기부금 공개) 연간 회비 및 기부금 모금액과 활용실적을 공개한다.

 


제 6 장 정관의 변경과 해산 등

 

제32조(정관의 개정) 이 정관을 변경하고자 하는 때에는 총회의 의결을 거쳐야 한다.

 

제33조(해산) 네트워크를 해산하고자 하는 때에는 총회에서 재적회원 과반수 이상의 출석과 출석회원 3분의 2이상의 찬성으로 의결하여 해 산한다.

 

제34조(해산 및 잔여재산 처분) 해산 및 잔여재산의 처분은 다음과 같이 한다.
① 청산의 경우 청산인은 해산 당시의 이사장이 청산인이 되고 이사장이 없는 경우 이사회에서 선출한다.
② 청산 후 잔여재산은 총회의 의결을 거친 후 귀속대상을 결정하되, 국가, 지방자치단체 또는 유사한 목적을 가진 다른 비영리법인에 게 귀속시킨다.

제35조(준용규정) 이 정관에 규정하지 아니한 사항에 대하여는 관련법규를 준용하며, 예외적 사안의 경우에는 총회의 결정에 따른다.

 


부 칙


제1조 (회의록의 작성과 비치) 정관상의 모든 조직은 회의록을 작성 비치해야한다

 

제2조 (의결 제척사유) 모든 정관 조직의 운영에서 의결 내용에 대한 직접적인 이해당사자 이거나 이에 준하는 이해관계자는 해당 의사 결정에 참여할 수 없다.

 

제3조 (의결권 및 선거권의 행사) 정관상 모든 조직은 부의된 안건 처리에 대하여 서면의결을 할 수 있으며, 대리인을 통하여 의결권 및 선거권을 행사할 수 있다. (단, 대리인은 이사회가 별도로 정한 경우를 제외하고는 해당 정관조직에 속한 자여야만 한다.)

 

제4조(운영규정) 정관이 위임하거나 정하지 않은 사항에 대해서는 이사회가 별도의 규정을 정하여 시행한다.

 

제5조(준용규정) 이 정관에 규정하지 않은 사항에 대해서는 관련 법률의 규정과 규칙을 준용한다.

 

제6조(시행) 이 정관은 총회에서 의결되는 즉시 효력을 발생한다.

 

 

 

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