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사회적경제 관련 (84)
[공지] 제3차 협동조합 기본계획 및 제4차 실태조사 결과 발표

 

기획재정부는 제18차 협동조합정책심의위원회를 서면 개최하여, 제4차 협동조합 실태조사 결과를 보고하고, 제3차 협동조합 기본계획을 의결하였습니다.

 

* 자세한 내용은 첨부파일을 참고해주시기 바랍니다. 

 

 

붙임2_제4차_협동조합_실태조사_결과.hwp
0.12MB
붙임1_제3차_협동조합_기본계획.hwp
0.43MB
보도자료_제3차_협동조합_기본계획_및_제4차_실태조사_결과_발표.hwp
0.63MB

 

 

 

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[공고] 고용노동부 | 2020년 제1차 사회적기업 인증 공고

고용노동부 공고 제2020 - 127호
2020년 제1차 사회적기업 인증 공고
사회적기업육성법 제7조 및 동법 제8조와 고용정책기본법 제10조에 따라 사회적기업육성전문위원회의 심의를 거친 아래의 46개 기관을 2020년도 제1차 사회적기업으로 인증하였기에 이를 공고합니다.
2020.3.11
고용노동부장관
<인증서 전산발급 안내>

1. 사회적기업 인증서 발급이 더 편리해집니다.
 - 올해 3월부터는 기존 인쇄형태의 인증서에서 전산발급으로 발급절차가 개선되었습니다. 
  * 고용노동부 예비사회적기업 지정서 발급도 전산발급 시행

2. 이번 2020년 제1차 사회적기업 인증시부터는 인증서 신규, 재발급시 온라인 발급 시스템(사회적기업통합정보시스템)을 이용하여 발급받으시기 바랍니다.
 * 발급절차는 첨부된 전자 인지정서 발급가이드를 참고해 주시기 바랍니다.

 

 

★2020년 제1차 사회적기업 인증 공고문.pdf
0.16MB
「사회적기업 인증서 및 고용부형 예비사회적기업」전자 인지정서 발급가이드.pdf
0.45MB

 

 

 

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마을관리협동조합 표준정관례

 

 

2-3) 마을관리협동조합 표준정관례.hwp
0.06MB

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2020 조직비젼공명워크숍(3.26)

 

 

 

 

[2020 조직비전공명 워크숍]

‘조직에서 더불어 협력하는 실천 주체들과 공동으로 공유한 비전은 조직의 운영과 의사결정,
사업의 전 과정에 속속들이 배어 있어야 한다.
비전은 실천되어야 한다.’
 

 

[하루 집중 과정 안내] 2020년3월26일(목) 10:30~17:30

10:30~11:30 비전공유의 실천적 의미 : 동의를 넘어 공명을 지향하기
11:30~12:30 비전실행을 위한 3가지 핵심 조건 : 조직의 존재가치, 리더십의 주체되기, 환대의 조직문화
13:30~15:30 비전성과의 핵심가치 : 협력적 소통, 숙의적 소통을 통해 상호이해 확인하기
15:30~17:30 비전실행의 핵심 조건 : 심리적 안정감과 환대의 조직문화를 위한 실천 가치

* 조직비전공명 워크숍의 차이

-조직의 존재가치가 담겨있는 비전과 미션이 실행력을 가질 수 있는 본질적인 조건을 이해하기
-조직비전, 비전실행, 비전성과, 조직문화를 통합적으로 연결하는 창의적인 영감을 경험하기
-액션플랜수립(창조-강화-감소-제거)을 통해 조직비전실행의 실천적 영감을 자기화하기

 

  • 일시 : 2020년3월26일(목), 10:30~17:30
  • 장소 : 서울시NPO지원센터 2층 교육장(주다)
  • 참가자 : 조직비전실행의 힘을 회복하고자 하는 실천가.활동가(20명)
  • 참가비 : 10만원/1인 (자기학습자료, 워크숍 교재, 부가세 포함)
  • 참가비 입금계좌 : 우리은행 1002-846-879162 소셜이노베이션그룹
  • 신청 : https://forms.gle/vH4a5kCuhSgH1AvPA
  • 문의 : sigkr.info@gmail.com / 010-3735-4057
  • 강사 : 양세진(소셜이노베이션그룹 대표, Ph.D)

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[공지] 협동조합 기본법 일부개정 알림

 

 

 

협동조합의 효과적인 성장을 지원하고, 운영상 미비점에 대한 제도개선을 위하여 협동조합 기본법 일부 법률을 아래와 같이 개정합니다.

 

[협동조합 기본법 일부 개정사항]

 

① 협동조합 기본법상 협동조합과 개별법상 협동조합(생협ㆍ신협)이 참여하는 이종(異種)연합회 설립근거를 마련하여 연대ㆍ협력 촉진

 

② 잉여금 배당에 우선적 지위를 가지나 선거권ㆍ의결권이 없는 우선출자 제도를 도입, 조합의 자기자본 조달 어려움 해소

 

③ 종전의 금치산자 제도가 폐지되고 성년후견제도가 도입된 개정 『민법』의 내용을 반영하여, 조합원의 당연탈퇴사유 정비  (‘금치산선고’를 받은 경우 → ‘성년후견개시의 심판’을 받은 경우)

 

④ 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받은 경우, 집행유예기간이 만료되면 곧바로 협동조합의 임원 결격사유가 해소 되도록 정비

 

⑤ 협동조합 신고수리ㆍ설립인가 등에 간주제를 도입하여 신속한 행정처리 유도

 

⑥ 휴면조합의 정리를 유도(시정명령 등)하고, 일정요건의 휴면조합은 자동적으로 해산될 수 있는 근거 마련

 

⑦ 업무상 위력 등에 의한 간음ㆍ추행의 죄를 범한 자(300만원 이상의 벌금형)를 임원 결격사유에 추가

 

 ※ 주요 개정내용 및 시행일 등 세부적인 사항은 [붙임파일]을 참고하시기 바랍니다.


  감사합니다.

 

 

[붙임]_협동조합기본법 일부 개정사항.pdf
0.14MB

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지정기부금단체 의무이행 여부 점검결과 보고서

 

지정기부금단체는 의무이행 여부를 주무관청에 보고해야 합니다.

 
* 의무이행 여부 보고


 지정기부금단체 등 또는 학교 및 법인은 의무의 이행 여부 등을 사업연도 종료일부터 3개월 이내에 지정기부금단체 의무이행 여부 점검결과 보고서(「법인세법 시행규칙」 별지 제63조의10서식)를 작성하여 국세청장에 보고해야 합니다(「법인세법 시행령」 제39조제6항 전단 및 「법인세법 시행규칙」 제19조제1항).

 

http://www.easylaw.go.kr/CSP/CnpClsMainBtr.laf?popMenu=ov&csmSeq=703&ccfNo=3&cciNo=2&cnpClsNo=1#703.3.2.1.3405480

 

기부금 모집 단체 :: 기부 나눔

지정기부금단체, 지정기부금단체 지정

www.easylaw.go.kr

 

[별지 제63호의10서식] 지정기부금단체 의무이행 여부 점검결과 보고서.hwp
0.02MB

 

 

 

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